... Doit rémunérer Librelectrice autant que son ou sa collègue qui a la même la qualification, la même tâche et la même expérience.

Ceci simplement en vertu du resepect de l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, enfin plutôt l'inverse, et aussi parce qu'à travail égal, salaire égal.

Mais parce qu'il y en a un... Il a le droit de différencier la rémunération des salariés de même qualification en fonction de critères  de performance en principe objectifs... Mais toujours subjectifs !

Autrement dit il peut attribuer des primes et autres, à la tête du client !