Presque 3 semaines pour écrire un lettre de mission !

Nicolas Sarkozy a pris le temps de la réflexion, depuis Malte à Brégançon !

Non, sérieusement, le PDG de France SAS a enfin passé l'entretien de progrès de son adjoint.

En principe il a dû lui remettre sa définition de fonction. Cela a dû lui être difficile d'écrire que le 1er ministre était chef du gouvernement.

Maintenant, on sait bien qu'entre une définition et la réalité, il y a souvent un abîme !

On a quand même vu là la différence entre le patron et le collaborateur, c'est du solennel !

Notre PDG a pris le temps de la consultation des syndicats pour rédiger sa lettre.

Il lui en coûte, mais il se résoud à "déléguer" officiellement les négociations à ses ministres : Sous-entendu, il devait vouloir tout gérer lui-même comme on l'avait compris et comme il fera dans les faits !

Mais alors, maintenir que la priorité est la légalisation du travail au noir qui fait que depuis l'annonce, les patrons préfèrent embaucher en contrat à temps partiel plutôt qu'à temps complet !

En effet, les salariés de France SAS pourront avoir un contrat de 28 ou 30 h et faire le reste en heures sups sans charges... Si il ya du boulot ! 

Et il y a le salarié qui pourra, celui qui voudra et celui qui sera obligé !

Si travail, il n'y a pas, celui qui voudra, ne pourra pas !

Et celui qui n'a pas de travail ? Il peut faire des heures supplémentaires de chômage payées hors charges ? En clair il pourra bénéficier d'une couverture plus longue s'il n'y a pas de boulot ?

Liberté ?

Les nouveaux travailleurs feront 35 heures, seront plus payés que ceux qui font le même nombre d'heures actuellement : Les heures sups sont plus payées, chouette !

Egalité ?

Mais non enfin, le PDG a bien rencardé son adjoint pour que les salaires d'embauche soient plus bas pour qu'au bout du compte ils gagnent au plus la même chose.

Et ils ne cotiseront pas pour la retraite !

Fraternité ?

La seconde priorité, c'est ce service minimum, enfin, c'est très important.

On va légiférer pour quelques petits jours de grève (normalement puisque tout devrait bien aller dans notre nouvelle démocratie, il ne devrait plus y avoir besoin de la faire).

Liberté !

Et pour les autres retards quotidiens, on verra au prochain quinquennat !

Egalité !

Pour régler la différence de salaires entre hommes et femmes, notre PDG ne sait toujours pas qu'il y a une loi applicable depuis 2002 !

Fraternité !

Voilà pour les 3 missions principales de François n ième !

Ah Bon ! Et il a combien de temps pour faire tout ça ? Pour quel salaire ? Il y a des stocks-options ?...

Satiriquement désolé,